In den Personalabteilungen mittlerer und größerer Unternehmen werden Ihre Bewerbungsunterlagen nach neuesten Studien maximal eine Minute digital gelesen (im Durchschnitt 43 Sekunden). 


Worauf achtet der Personalentscheider:

  1. Der erste Blick geht auf das Foto
  2. Der zweite Blick direkt in den CV zur letzten aktuellen beruflichen Station
  3. Zeugnisse und Anschreiben werden hier nicht berücksichtigt

Passen die letzten beruflichen Stationen nicht zur Stellenbeschreibung geht die Bewerbung

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Im Bewerbungsprozess denkt man automatisch zunächst einmal an seine Pflichten als Bewerber, beispielsweise eine fehlerfreie Bewerbung und ein guter Eindruck im Vorstellungsgespräch. Aber was sind eigentlich Ihre Rechte? Was darf ihr potentieller neuer Arbeitgeber und worauf haben Sie Anspruch?

Aufbewahrung der Bewerbung
Selbstverständlich darf der Arbeitgeber Ihre Daten sammeln und zum Zweck der Bewertung auswerten. Jedoch darf niemand Unbefugtes Zugang zur Ihren Daten bekommen. Zugang haben

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An alle Einkäufer, Procurement Spezialisten:

Als welcher Einkäufer bewerbe ich mich?
Operativer, Strategischer, Projekteinkäufer? Was steckt dahinter, was sind die Voraussetzungen!

Da sollten wir als erstes Mal betrachten welche Spezialisierungen es im Einkauf gibt. Wir haben einen operativen, strategischen und technischen Einkauf, es gibt den Projekteinkauf und den Einkauf von indirekten Material. Allen Arten liegt die Beschaffung oder der Kauf einer Ware von einem anderen Händler in diesem

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