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Sobald die Uhr zurückgestellt ist, das Wetter kälter wird und die Werbung für die Weihnachtsmärkte trompetet, denken viele die einen Job suchen, dass es in diesem Jahr nichts mehr wird.

 

Viele Unternehmen wollen dennoch vor Jahresende neue Mitarbeiter. Es gibt wichtige Projekte, die vor den Ferien abgeschlossen sein müssen und die Mitarbeiter sind mit dem Jahresabschluss beschäftigt. Wer sich also die Mühe gibt, hat vielleicht einen neuen Job als Geschenk unterm Christbaum liegen.

 

Bewerben vor Weihnachten lohnt sich

 

Auch wenn die Idee unwahrscheinlich scheint hat die Jobsuche in der Vorweihnachtszeit seine Vorteile wie z.B. weniger Konkurrenz am Bewerbermarkt. Um den Jahreswechsel herum haben verschiedene Branchen erhöhten Personalbedarf, und es gibt viele Unternehmen die Personal für den Start ins neue Jahr benötigen.

 

1. Jobanzeigen durchstöbern

 

Unternehmen, die dringend neue Mitarbeiter brauchen, suchen auch in dieser Jahreszeit aktiv nach Personal. Google Jobs wurde in Deutschland im Mai eingeführt und bietet Bewerber eine einfacher Variante, um Jobs zu finden. Mit Google Jobs können Sie durch die Google Suchmaschine die passende Stelle finden, weil Sie durch die erweiterten Kriterien, Ihren Traumjob 1:1 nach Ihren Wünschen filtern können.

 

Falls Sie Google Jobs nicht nutzen möchten, gibt es verschiedene Jobbörsen als Alternative, um Ihren Traumjob vor Weihnahten zu finden.

 

Hier ein paar Empfehlungen:

 

  • PeDiMa Süd
  • Agentur für Arbeit
  • Stepstone
  •  

    2. Initiativbewerbungen schicken

     

    Auch wenn keine offizielle Stelle offen ist, können Sie mit einer Initiativbewerbung bei Ihrem Wunschunternehmer punkten. Mit einer Initiativbewerbung präsentieren Sie sich als motiviert, eigendynamisch und durchsetzungsstark.

     

    Sie können sich durch eine ausgefeilte Initiativbewerbung als perfekter Kandidat präsentieren, indem Sie die Herausforderungen das Unternehmen ansprechen und begründen, wie Sie als Kandidat das Unternehmen diesbezüglich unterstützen und beitragen können.

     

    3. Smart Searching: Nach der richtigen Branche suchen

     

    Gastronomieunternehmen gehören zu der bestimmten Auswahl von Branche die erhöhten Personalbedarf haben über die Feiertage. Wer seine Karten geschickt ausspielt, sichert sich einen Job auch nach den Urlaubsspitzenzeiten.

     

    4. Zeigen Sie sich flexibel

     

    In dieser Zeit flexibel zu sein ist von Vorteil. Personaler haben ausreichend Zeit und Muße für jeden Kandidaten. Wer sich auch zwischen den Feiertagen für Bewerbungsgespräche zur Verfügung stellt, hat eine höhere Chance auf ein Vorstellungsgespräch.

     

    5. Entspannen und die Weihnachtszeit effizient nutzen

     

    Die ruhigste Zeit des Jahres eignet sich perfekt dazu, um sich jobtechnisch ein wenig zu entspannen. Nutzen Sie die Zeit vor Weihnachten um Ihre Bewerbungsunterlagen und vor allem Ihren Lebenslauf auf den aktuellsten Stand zu bringen.

     

    Für passive Jobsuchende ist die Zeit vor Weihnachten auch ideal, um durch Jobinserate zu stöbern, ihr Netzwerk zu erweitern sowie eine gute Chance auf Selbstmarketing.

     

    Stellen Sie sich die Frage: „mit welcher Tätigkeit würden Sie im neuen Jahr glücklich(er) sein?“ Egal ob es um einen Jobwechsel geht, eine angestrebte Gehaltserhöhung oder einen beruflichen Aufstieg: Nutzen Sie die verbleibende Zeit des Jahres 2019, um sich für das nächste Jahr 2020 umfassend auszurüsten.

     

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