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Es gibt vielfältige Gründe die es erforderlich machen können, deinem Berufsweg eine ganz neue Richtung geben zu wollen: Durch einen Studienabbruch, bei dauerhaftem Frust im Job, die Allergie gegen Pflegeprodukte bei der Friseurin, der von Rückenschmerzen geplagte Handwerker oder einfach nur die Erkenntnis, in Zukunft etwas völlig anderes tun zu wollen.

 

Fortschritt hat wenig mit Geschwindigkeit zu tun, aber viel mit Richtung.

Ein essentieller Teil dieser Entscheidung liegt in der Feststellung deiner eigenen Ziele, um die Richtung des weiteren Berufswegs zu gestalten. Überlege dir, welche Branchen für dich interessant sind und in was für einem Arbeitsumfeld du gerne arbeiten möchtest.

 

Jürgen Hesse: „Eine individuelle Bestandsaufnahme von beruflichen und persönlichen Zielen hilft eine grundlegende Klarheit zu gewinnen, um Entscheidungen für oder gegen einen bestimmten beruflichen Weg viel fundierter angehen zu können.“

 

Es gibt viele Gründe für einen Neuanfang und gleichzeitig einige Dinge, die man bei einer beruflichen Neuorientierung beachten sollte:

  • Mache dir zunächst ein genaues Bild der neuen Tätigkeit. Theorie, Wunschdenken und Praxis weichen hier oft weit auseinander.
  • Sammle vorab erste Berufserfahrung im neuen Berufsbild, z.B. in Form von Praktika. So erfährst du aus erster Hand, welche Kompetenzen man im neuen Job braucht.
  • Versuche, dich vorher schon entsprechend weiter zu bilden – je berufsspezifischer desto besser!
  • Lass dich von einem professionellen Personalberater coachen und sammle wertvolle Tipps.
 

Der Weg zum Erfolg ist keine Einbahnstraße. – Klaus Klages

Der Quereinstieg wirft bei vielen Personalentscheidern natürlich zuerst einmal große Fragen auf: Warum der Wechsel und welchen Nutzen und Erfolg hat das Unternehmen von deiner Bewerbung?

 

Klar punkten kannst du wenn du…

  • genau weißt, welche Anforderungen im neuen Job erfüllt werden müssen
  • rüber bringen kannst, dass du für die neue Tätigkeit brennst und hoch motiviert bist, fehlende Kompetenzen zu erwerben
  • eine unbezahlte Probearbeit anbieten um deine Einsatzfreude zu beweisen
  • eventuell schon Weiterbildungen oder Kurse passend zur neuen Tätigkeit belegen kannst oder zumindest auf konkret geplante Fortbildungen verweisen kannst.
 

Wenn du dann zum Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, hast du eine erste große und wichtige Hürde schon gemeistert. Jetzt heißt es authentisch bleiben und dich auch durch kritisches Nachfragen nicht verunsichern lassen. Offenheit und Ehrlichkeit sind hier das A. und O.!

 

Erzähle warum dich der neue Job reizt und vermittle ganz klar, dass du dir den Quereinstieg zutraust. Da die fachliche Eignung in diesem Fall als Argumentationspunkt meist wegfällt punktest du mit zwei wesentlichen Dingen: Persönlichkeit und Leistungsbereitschaft

 

Wieso sind Quereinsteiger attraktiv?

Um eine Position zu erfüllen braucht man nicht nur Fachkenntnisse für den Beruf. Die persönlichen Fähigkeiten, Kompetenzen und Soft-Skills zählen auch dazu. Manche Unternehmen und Berufe bevorzugen Quereinsteiger, auch wenn die Qualifikation nicht 100 prozentig zur Stellenausschreibung übereinstimmt, hauptsächlich wegen der Leidenschaft und dem Engagement der Bewerber. Egal ob du als Anfänger einsteigst um dich als Spezialist oder zum Experten weiterbilden möchtest gibt es verschiedene Online Kurse, Seminare oder Workshops in denen man sich das Grundwissen aneignen kann.

 

Eines der wichtigsten Merkmale von Quereinsteiger ist ihre Flexibilität. Die meisten besitzen ausgeprägte Persönlichkeitsmerkmale, Mut und Motivation, und sie bringen auch spezielles Fachwissen, Erfahrung und übertragbare Fähigkeiten mit.

 

Unterschiedlicher Ausprägungen von Quereinsteiger sind:

  • Visionskraft
  • Entscheidungsstärke
  • Veränderungsinitiative
  • Planungs- und Organisationsfähigkeit
  • Ergebnisorientiertes Handeln
  • Überzeugungskraft und Einflussnahme
  • Zielorientierte Führung
  • Motivationskraft
  • Beziehungsmanagement
 

Diese Fähigkeiten sind weder an einer Branche oder an einem bestimmten Beruf gebunden. Es handelt sich um übertragbare Fähigkeiten und Soft Skills die ein Mensch besitzt oder nicht. Beim Recruiting von Quereinsteigern achten Personaler gezielt auf bestimmten Stärken.

 

Suchst du ein Job als Quereinsteiger?

Falls du gerne einen Quereinstieg schaffen möchtest so gibt es bei uns nicht nur passende und attraktive Stellen, sondern wir bieten auch individuelle Karriere Coachings an. Als erfahrener Personalvermittler für kaufmännische Berufe mit mehr als 30 Jahren Erfahrung zeichnen wir uns nicht nur als dein Arbeitgeber, sondern auch als dein Berater und Coach aus.

 

Mit Hilfe unseres Recruiting Systems helfen wir Bewerber ihren nächsten Karriereschritt zu machen. Wir bei PeDiMa Süd GmbH begleiten dich und helfen dir, deine Ziele zu verwirklichen. Finde jetzt dein Traumjob: https://www.pedimasued.de/jobboerse

 

(Generelle Informationen über einen Quereinstieg: http://quer-einstieg.de/, http://www.talentfrogs.de/quereinsteiger/. Umschulungen: https://www.stzgd.de/umschulung/)

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PeDiMa Süd GmbH – Professionelle Personalvermittlung für kaufmännische Berufe

Ganz gleich ob Sie als Arbeitnehmer Ausschau nach einer neuen Stelle halten oder als Arbeitgeber auf der Suche nach qualifiziertem Personal für Ihr Unternehmen sind – die PeDiMa Süd GmbH ist Ihr Ansprechpartner.

Als Spezialist für die Vermittlung von kaufmännischen Fach- und Führungskräften, verfügen wir über langjährige Erfahrung auf dem Gebiet und zählen daher zu den renommiertesten und von Bewerbern als sehr gut bewertetes Personalvermittlungsunternehmen im Raum Stuttgart.

Vor allem in den heutigen Zeiten der Globalisierung, in der alles immer schneller geht und sowohl Arbeitsplätze als auch die passenden Mitarbeiter immer schwerer zu finden sind, ist es sehr wichtig einen erfahrenen Partner als Unterstützung zu haben. Da wir bereits seit dem Jahre 2004 erfolgreich in der Branche tätig sind, kennen wir uns am Markt bestens aus und verfügen über viele wertvolle Kontakte. Die akademisch ausgebildeten, erfahrenen Personalberater sind wiederum stets darum bemüht diese Expertise zu Ihrem Vorteil zu nutzen.

Wenn Sie sich für unsere Dienste bezüglich der Personalvermittlung interessieren, können sie ausschließlich mit sehr guten Ergebnissen rechnen. Durch die Anwendung modernster Rekrutierungstechniken, in Verbindung mit langjähriger Erfahrung in der Personalbeschaffung, finden wir für Sie ausschließlich qualifizierte, geeignete Mitarbeiter im kaufmännischen Bereich. Sie selbst brauchen dabei nichts weiter tun als uns Ihre Wünsche mitzuteilen – den Rest erledigen wir schnell und zuverlässig. Endlich haben Sie mehr Zeit für das Wesentliche in Ihrer Firma und brauchen sich nicht mehr mit der zeitraubenden Einstellung von neuen Mitarbeitern beschäftigen.

Abgesehen davon gehören auch Zeitarbeit und Interim Management zu den Dienstleistungen unseres Hauses. Vor allem wenn es einmal schnell gehen soll und kurzfristige Initiative gefragt ist, sind wir für Sie stets zur Stelle. Ob Sie kurzfristig einen Manager oder eine kaufmännische Angestellte benötigen spielt dabei keine Rolle, denn wir vermitteln Ihnen innerhalb kürzester Zeit motivierte und engagierte Angestellte.

Die meisten Kunden sind derart von unseren Zeitarbeitern begeistert, dass über 60 % davon bereits innerhalb der Probezeit eine Festanstellung erhalten.

Sehen sich unser Angebot in Ruhe an und überzeugen Sie sich am besten selbst von der hohen Qualität unserer Personaldienstleistung. Bei Fragen können Sie uns auch natürlich auch telefonisch, per Email oder auf Facebook erreichen. Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen – Rufen Sie uns an Tel.: 0711-8924860.

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