Personaldienstleistungen und Managementberatung.

Meistens reichen uns wenige Stunden um den richtigen Kandidaten im Bereich Zeitarbeit zu lokalisieren und Ihnen ein entsprechendes Qualifikationsprofil zukommen zu lassen.

Für die Personalvermittlung und das Interimmanagement benötigen wir einige Tage zur Kandidatenpräsentation.

Wir beschäftigen ständig qualifizierte Recruiter im Team, die mit potentiellen Bewerbern über unsere Bewerberdatenbank (ca. 9600 CVs) Kontakt halten.

Wir haben ganzjährig im Schnitt ca. 100 offene Stellen für unsere Kunden zu besetzen. Über Stellenanzeigen in zahlreichen Jobbörsen erhalten wir eine gute Übersicht über die aktuelle Bewerbersituation in der Region.

Honorare auf Erfolgsbasis – Erst bei Abschluss des Arbeitsvertrages erfolgt das Vermittlungshonorar (20% vom Jahresbruttogehalt).

Einen Mitarbeiter von PeDiMa Süd können Sie vom ersten Tag an jederzeit in ein Festanstellungsverhältnis übernehmen. Für die bis dahin aufgelaufenen Rekrutierungsaufwendungen von PeDiMa stellen wir ein Honorar in Rechnung, das sich mit zunehmender Einsatzdauer reduziert.